Principais atividades Recrutamento e seleção de candidatos Admissões, demissões e controle de documentos Controle de ponto, férias e atestados Atendimento a colaboradores e gestores Ações de endomarketing e treinamentos Conferência de folha de pagamento, rescisões e benefícios Levantamento de sugestões e implementação de melhorias voltadas ao clima organizacional e benefícios. Diferenciais Experiência na área de RH/Departamento Pessoal Conhecimento em legislação trabalhista Experiência com sistemas de ponto ou folha Ensino superior completo ou cursando em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos

Habilidades

• Conhecimento em legislação trabalhista
• Experiência na área de RH/Departamento Pessoal

Benefícios

• Auxílio Educação
• Comissões
• Vale-alimentação
• Vale-transporte