Função: Realizar a conferência diária do movimento de faturamento (notas fiscais emitidas x entradas no contas a receber). Realizar a conferência diária do movimento de recebíveis (provisões do dia x entradas bancárias). Realizar a conferência diária do movimento do contas a pagar (provisões x notas fiscais dos fornecedores x pagamentos realizados do dia). Realizar o cadastro de clientes. Realizar os procedimentos de crédito e cobrança. Realizar a inclusão de documentos fiscais no sistema ERP (tarefa eventual). Incluir os pedidos de venda (orçamentos no sistema). Realizar o cadastro de clientes no sistema. Gerar relatórios de controle e indicadores do financeiro. Controlar o encaminhamento dos documentos fiscais para a área de BPO. Realizar a conferência diária do ponto eletrônico e realizar a solicitação diária de refeições. Receber as solicitações de movimentações no quadro de pessoal e encaminhar os processos aos responsáveis. Realizar ao atendimento aos colaboradores quanto a assuntos relacionados ao R.H. Emitir o pedido mensal dos VR’/VT´s. Realizar a conferência da FOPA (Fopa- Folha de Pagamento). Gerar os eventos da FOPA (proventos e descontos). Dar suporte ao BPO contratado pela empresa (Financeiro/RH). Garantir o cumprimento de normas internas e de segurança no manuseio e armazenamento. Cuidar das ferramentas, máquinas e equipamentos da empresa à sua disposição; Cuidar do relacionamento interpessoal; Cumprir integralmente as normas internas da empresa. Perfil Desejado (Habilidades e Competências): Habilidade para resolver problemas de forma prática e rápida. Habilidade para tomar decisões de forma autônoma. Habilidade para trabalhar ordenar rotinas de trabalho e executar processos pré-estabelecidos. Habilidade para acompanhar processos operacionais e gerar Feedbacks. Capacidade para analisar dados e gerar informações. Capacidade de concentração e resiliência. Organização e atenção aos detalhes. Proatividade e disposição para o trabalho. Foco nos resultados. Dinamismo e comprometimento. Completam o perfil: Ter cursado ou estar cursando curso superior em Administração de empresa, Contabilidade, Economia, Gestão de R.H e afins. Experiência mínima de (05) cinco anos na função de Analista Administrativo Financeiro em empresas de médio ou grande porte. Conhecimento em rotinas do departamento financeiro incluindo crédito e cobrança. Conhecimento em rotinas do departamento de recursos humanos e departamento de pessoal. Conhecimento de ERP´s empresariais. Conhecimento de Excel nível médio. Disponibilidade para trabalhar em horários não convencionais. Comprovar estabilidade nos empregos anteriores. Remuneração Oferecida: Salário de R$ 3.685,00 Outros Benefícios Oferecidos Pela Empresa: Transporte Até o Local de trabalho (quando tiver que ir trabalhar na planta); Refeitório no Local de Trabalho (quando tiver que ir trabalhar na planta);; Vale Refeição/Alimentação: R$754,00 Plano de Saúde Individual – após 6 meses da contratação; Seguro de Vida em Grupo.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Recursos humanos; Curso Técnico, Administração de empresas; Ensino Superior, Economia; Ensino Superior, Ciências contábeis; Ensino Superior