REQUISITOS Mínimo 03 anos de experiência Vivência em cálculo e fechamento do ponto para folha de pagamento; Conhecimento de gestão de ponto eletrônico (relógio, app) via sistema; Sólido conhecimento em rotinas e cálculos do departamento pessoal Sólido conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária Ensino Superior completo: Gestão de RH, Ciências Contábeis ou áreas afins Será um diferencial conhecer o sistema sênior. "Valorizamos a igualdade de oportunidades e incentivamos a candidatura de pessoas com deficiência (PCDs) e de diversos perfis culturais, sociais e de gênero."
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal