Coordenador Administrativo da Clínica - Bonviv, Clínica do Sono Sobre a Empresa A Bonviv é uma clínica especializada no tratamento de apneia e ronco que conduz o paciente por uma jornada clínica estruturada até a resolução do problema. Nosso diferencial é o atendimento Premium, focado em tratamentos 100% personalizados e acompanhamento clínico contínuo através de um método proprietário e estruturado. Objetivo do Cargo Gerir e coordenar a operação da unidade, garantindo a execução eficiente dos processos, a alta performance da equipe e a conformidade com as diretrizes estratégicas da matriz. Além da gestão operacional, o profissional atuará como um elo integrador entre os setores e terá um papel fundamental no crescimento sustentável da clínica. Responsabilidades Operacionais e de Liderança Gerenciar a rotina operacional da unidade, assegurando padronização e eficiência em todos os processos internos. Executar planos de ação baseados no modelo 3Q's (O quê, Quem, Quando) e desdobrar metas estratégicas em objetivos operacionais junto às equipes. Liderar, desenvolver e acompanhar de perto o desempenho do time operacional, que é composto por 4 a 6 funcionários. Supervisionar a jornada do paciente para garantir que o atendimento mantenha o padrão de excelência proposto pela marca. Acompanhar e responder pelos resultados financeiros da unidade, apresentando análises críticas e planos de ação mensais e anuais à gestão. Atuação Comercial (Closer de Tratamentos) Conduzir a apresentação e o fechamento dos planos de tratamento, garantindo clareza, segurança e total alinhamento com a necessidade específica de cada paciente. Converter recomendações clínicas em adesão efetiva ao tratamento, utilizando uma abordagem consultiva com foco total na entrega de valor. Gerenciar objeções com maturidade e inteligência emocional, fortalecendo a confiança do paciente e sua percepção de benefício. Acompanhar indicadores de conversão e propor melhorias constantes no processo comercial para otimizar os resultados. Contribuir diretamente para o crescimento do faturamento e o resultado financeiro global da unidade. Perfil do Candidato e Requisitos O candidato deve possuir Ensino Superior Completo e nível de experiência Pleno. É obrigatória a experiência comprovada na gestão e desenvolvimento de equipes, além de vivência em estruturação e melhoria contínua de processos. Deve possuir experiência em ambientes com foco em resultados, performance e acompanhamento de indicadores (KPIs). Como diferencial, é desejável ter atuado previamente em operações de serviços ou no setor de saúde premium. As habilidades comportamentais essenciais incluem, liderança com senso de dono, inteligência emocional, comunicação clara e agilidade na resolução de problemas. Informações da Vaga A modalidade de contratação é PJ com remuneração fixa de R$ 7.500,00. O trabalho é presencial na Av. Pacaembu, em São Paulo/SP. O horário de expediente é de segunda à sexta, das 08:30 às 18:00, com 01h30 de almoço, podendo haver necessidade eventual aos sábados. A empresa oferece treinamentos técnicos e comportamentais, além de um plano de progressão com critérios objetivos e feedback estruturado.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Habilidades

• Capacidade de aconselhar
• Capacidade de coordenação
• Gerenciamento de equipe
• Paciência
• Resolução