Estamos em busca de um(a) Analista de Recrutamento e Seleção com perfil estratégico, proativo e mão na massa, que queira participar da construção de processos e contribuir diretamente com a qualidade das contratações da empresa. Principais responsabilidades: Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta (operacionais e liderança) Atuar de forma ativa na busca de candidatos (não apenas recrutamento passivo) Alinhar perfil de vagas junto aos gestores e apoiar na definição de critérios Realizar triagem, entrevistas e avaliações de candidatos Apoiar na melhoria contínua dos processos de R&S Acompanhar indicadores (tempo de fechamento, qualidade da contratação, turnover inicial) Apoiar gestores no processo de decisão e contratação Garantir uma boa experiência ao candidato

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior