Buscamos um(a) Analista de Treinamento e Desenvolvimento com perfil proativo, boa escuta e visão de negócio, que queira atuar próximo às lideranças e contribuir com o desenvolvimento das equipes. Principais responsabilidades: Levantar necessidades de treinamento junto às áreas Estruturar e acompanhar planos de desenvolvimento Apoiar gestores na condução de feedbacks Conduzir ações de treinamento e desenvolvimento Atuar em iniciativas de clima e engajamento Requisitos: Experiência com treinamento e desenvolvimento Boa comunicação e relacionamento com gestores Perfil organizado e analítico Interesse em desenvolvimento de pessoas Diferenciais: Experiência em varejo Vivência com treinamento de equipes operacionais Experiência com trilhas de desenvolvimento O que buscamos: Alguém que vá além do operacional e atue como parceiro das áreas, contribuindo de forma prática para o desenvolvimento das pessoas.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior