Gerenciar processos de recrutamento e seleção; Coordenar entrevistas e avaliações; Acompanhar a integração de novos colaboradores; Colaborar com outras áreas para entender as necessidades de cada função. Requisitos: Formação completa em Psicologia; Experiência em recrutamento e seleção; Conhecimento em ferramentas de recrutamento; Habilidade para comunicação e interação com candidatos.
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção