Divulgar vagas em aberto; alimentar banco de currículos; agendar entrevistas com os candidatos pré-selecionados na triagem de currículos; fazer entrevistas iniciais e confeccionar breve parecer; recolher, analisar e conferir a documentação admissional; enviar dados de mobilização; acompanhar agendas de treinamentos e eventos corporativos; apoiar o gestor de RH nas demais atividades do setor. Curso Superior de Psicologia e/ou Gestão de Recursos Humanos completo ou em andamento. Conhecimento das rotinas de recrutamento e seleção de pessoas e controles inerentes à área de recursos humanos. Desejável experiência em empresa do ramo de engenharia. Benefícios: -. Vale Transporte -. Seguro de Vida em Grupo -. Convênio com Farmácia -. Assistência Odontológica -. Assistência Médica / Medicina em grupo

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Menos de 1 ano

Habilitada para pessoa com deficiência