Buscamos uma liderança estratégica para atuar como o elo entre os objetivos de negócio e a gestão de pessoas. Se você é um HRBP que toma decisões baseadas em dados, tem influência junto a gestores e busca transformar o RH em um parceiro de lucro e eficiência, essa oportunidade é sua! Atividades: Gestão de Liderança: Coordenar e desenvolver o time de supervisores de campo, garantindo o alinhamento das metas e a qualidade da execução. Gestão de Relacionamento (KAM): Atuar como ponto focal dos clientes, conduzindo reuniões de alinhamento e garantindo a satisfação com a operação. Inteligência Operacional: Monitorar e analisar os KPIs da carteira (produtividade, quebras, positivação) para tomada de decisão baseada em dados. Visitas Técnicas: Realizar roteiros de visitas para auditoria de processos e suporte consultivo às equipes nas unidades. Interface Estratégica: Atuar em conjunto com o R&S e DP para agilizar contratações, treinamentos e resoluções administrativas do time. Melhoria Contínua: Elaborar e implementar projetos estratégicos visando otimizar a operação no cliente e aumentar a eficiência. Requisitos: Vivência prévia em coordenação de equipes de promotores, preferencialmente em quiosques ou operações dentro de redes de supermercados. Formação: Ensino Superior completo. Ter Pós-graduação será visto como um excelente diferencial. Comunicação persuasiva (foco em negociação com clientes), visão sistêmica e perfil mãos à obra. Disponibilidade para visitas externas frequentes. Ter habilitação tipo B. O que oferecemos? Contratação CLT - 100% Presencial Benefícios: Vale Refeição, Vale Transporte, Cesta básica, Totalpass, Convênio Médico e Odontológico, Day off no mês do aniversário.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos