PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES : • Disponibilizar relatórios de indicadores gerenciais da área comercial, mediante atualização e impressão dos indicadores de vendas, visando subsidiar a equipe de vendas na tomada de decisão para estratégia do dia e semanal. • Garantir manutenção cadastral de clientes, através de sistemas disponibilizados pela empresa, visando apoiar a de rota dos vendedores. • Realizar atendimento aos clientes, mediante contato telefônico ou presencial, visando atender as necessidades comerciais e garantir maior proximidade e padronização. • Realizar suporte administrativo em geral a área comercial, mediante análise das solicitações colocadas, com intuito de manter a equipe de vendas sempre com informações atualizadas e auxiliar nas demandas, visando agilidade nos atendimentos. • Realizar análise de pendências e despesas, justificando quando pertinente e buscando soluções junto a gestão comercial e gerencia geral, visando redução de custos e solução para entregas dentro dos prazos. • Realizar processos administrativos relacionados a vendas quando pertinente, através da inclusão de despesas, envio de relatórios de combustível mensal, inclusão de requisições, acompanhamento de pedidos, elaboração de planejamento, visando dar sequências nos fluxos sempre que necessários. • Realizar a consolidação, análise e inclusão (quando pertinente) de indicadores de vendas, viabilidade de ações, propostas de investimentos, pesquisas, cadastro de vendedores e metas comerciais do vendedor de forma geral, em alinhamento com a gestão, visando atingir as metas e aumentar o resultado da unidade. • Prestar apoio na atividade de liberação de contratos junto ao Corporativo, através de acompanhamentos e posicionamentos, visando agilidade nos processos contratuais. DESCRIÇÃO DE CARGO : • Preparar e enviar informações relacionadas a área comercial, aos superiores imediatos, quando solicitado, para atendimento de demandas pontuais, dentro da qualidade e prazos esperados. • Cumprir as determinações estabelecidas nas normas e procedimentos da Empresa. • Cumprir normas e padrões de segurança e proteção do meio ambiente na realização de suas atividades. • Desenvolver ou executar outras atividades correlatas a critério do superior imediato.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos

Habilitada para pessoa com deficiência