Estamos em busca de um Supervisor de Recrutamento e Seleção com experiência na liderança de equipes e gestão de processos seletivos. O profissional será responsável por planejar, supervisionar e otimizar os processos de atração e seleção, garantindo eficiência e qualidade nas entregas, com o uso estratégico de ferramentas de ATS e indicadores de desempenho. Buscamos alguém com visão estratégica, foco em resultados e capacidade de resolução ágil de problemas, capaz de alinhar as práticas de R&S aos objetivos organizacionais. É essencial possuir habilidade de liderança, gestão de equipe e organização de prioridades, além de flexibilidade e adaptabilidade frente a mudanças do cenário de recrutamento. Principais responsabilidades: Alinhamento de vaga com os clientes (Kickoff) Gestão de pessoas (recruiter's e selecionadores) Planejamento diário semanal e mensal Preenchimento, Análise e abastecimento de relatórios Acompanhamento e atingimento de métricas Relacionamento com os clientes Mapeamento de processos Raio X de processos Reportes a diretoria Convocação e Entrevistas Aplicação de testes (quando necessário) -Envio de carta de faturamento Acompanhamento de início de candidatos Interface com o departamento pessoal Gestão de crise Reuniões de resultado semanal junto a diretoria Planos de ação de projetos Auditorias Requisitos obrigatórios Graduação completa em Psicologia, RH, Administração ou áreas correlatas. Experiência comprovada na supervisão de equipes de R&S. Vivência com grande volume de vagas e atuação nacional. Domínio de ferramentas e sistemas ATS. Capacidade analítica para monitoramento de indicadores. Excelentes habilidades de comunicação, organização e gestão de pessoas. Local: República, SP (100% presencial) Horário: Segunda - Quinta-feira das 08:00 às 18:00 e Sexta-feira das 08:00 às 17:00. Tipo de contratação: CLT Salário: A combinar Benefícios: -. CONVÊNIO FARMÁCIA -. CONVÊNIO SESC -. AUXILIO CRECHE -. PLR -. SEGURO DE VIDA -. VT -. Assistência médica -. VA - 250,00/MÊS -. VR - 37,50/DIA -. Assistência odontológica

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos

Habilidades

• Capacidade de coordenação
• Foco em resultados
• Gerenciamento de equipe
• Gestão de pessoal
• Gestão de Pessoas
• Orientação para realização
• Recrutamento e Seleção
• Relacionamento com clientes
• Resolução de problemas
• Supervisão de Times
• Visão Estratégica