Deveres e Responsabilidades Estratégia e Planejamento • Desenvolver e implementar o planejamento estratégico de marketing (anual e tático). • Definir posicionamento de marca, público-alvo e proposta de valor. • Gestão integral do Orçamento de MKT. • Elaborar e acompanhar o orçamento da área. • Definir metas e indicadores de performance (KPIs). Gestão de Marca e Comunicação • Garantir a consistência da identidade da marca em todos os canais. • Planejar e aprovar campanhas institucionais e promocionais. • Liderar os times de MKT Performance, MKT Comunicação e MKT+Tecnologia. • Gerenciar comunicação online e offline (digital, redes sociais, mídia paga, eventos, etc.). • Acompanhar reputação e percepção da marca no mercado. Marketing Digital e Performance • Supervisionar estratégias de inbound e outbound marketing. • Gerenciar campanhas de mídia paga (Google Ads, Meta Ads, etc.). • Monitorar métricas como CAC, ROI, LTV, conversão e engajamento. • Acompanhar estratégias de SEO e marketing de conteúdo. Gestão de Equipe • Liderar, desenvolver e avaliar a equipe de marketing. • Estabelecer metas individuais e coletivas. • Promover ambiente colaborativo e orientado a resultados. Análise de Mercado • Realizar análise de concorrência e tendências. • Identificar oportunidades de expansão e inovação. • Apoiar decisões estratégicas com base em dados e pesquisas. Interface com Outras Áreas • Atuar de forma integrada com a área Comercial para geração de leads e suporte às vendas. • Apoiar lançamentos de produtos/serviços. • Trabalhar junto ao RH em ações de employer branding, quando necessário. Observação: É necessário ter mais de 3 anos de experiência como gerente.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Pós-graduação - Especialização/MBA

• Experiência desejada: Entre 5 e 10 anos

Habilidades

• Estratégias de marketing
• Marketing
• Marketing digital
• Planejamento
• Plano de marketing