Conduzir processos seletivos de grande volume, garantindo eficiência, qualidade e prazos; Atuar em vagas estratégicas com visão de negócio; Gerenciar o processo end to end de Recrutamento e Seleção, desde o alinhamento de perfil com gestores até o processo de admissão; Realizar interface constante com lideranças e áreas internas; Acompanhar indicadores, elaborar relatórios de R&S para suporte à tomada de decisão. Requisitos Formação completa em Recursos Humanos ou áreas correlatas; Experiência mínima de 3 anos na área de Recrutamento e Seleção; Vivência com alto volume de vagas; Atuação no ciclo completo de R&S (end to end),  Conhecimento intermediário no Pacote Office; Proficiência em Excel, com foco em controle de indicadores, relatórios e dashboards.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior