JORNADA DE TRABALHO: REGIME DE 44 HORAS SEMANAIS BENEFÍCIOS: VALE-TRANSPORTE VALE-REFEIÇÃO NO VALOR DE R$ 21,00 POR DIA PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES: LIDERAR E DESENVOLVER A EQUIPE, INCENTIVANDO O ENGAJAMENTO, TREINAMENTOS CONTÍNUOS E EXCELÊNCIA NO ATENDIMENTO AO CLIENTE. GERENCIAR OS RESULTADOS DA UNIDADE, COM FOCO EM FATURAMENTO, CONTROLE DE CMV, DESPESAS OPERACIONAIS E RENTABILIDADE. PLANEJAR E ACOMPANHAR AÇÕES PROMOCIONAIS E ESTRATÉGIAS DE MARKETING LOCAL. ATUAR NA GESTÃO DE PESSOAS, GARANTINDO PRODUTIVIDADE, CONTROLE DE CUSTOS COM FOLHA E APLICAÇÃO DE POLÍTICAS DE INCENTIVO. CONDUZIR PROCESSOS DE RECRUTAMENTO, INTEGRAÇÃO E CAPACITAÇÃO DE NOVOS COLABORADORES. MONITORAR INDICADORES DE VENDAS E EXPOSIÇÃO DE PRODUTOS, VISANDO A SATISFAÇÃO E FIDELIZAÇÃO DOS CLIENTES. ASSEGURAR O CUMPRIMENTO DE NORMAS INTERNAS, PROCEDIMENTOS OPERACIONAIS E PADRÕES DE SEGURANÇA E HIGIENE. GERENCIAR CONFLITOS, PROMOVENDO UM AMBIENTE ORGANIZACIONAL SAUDÁVEL E FOCADO NA EXPERIÊNCIA DO CLIENTE. ORGANIZAR ROTINAS ADMINISTRATIVAS E OPERACIONAIS, GARANTINDO EFICIÊNCIA NOS PROCESSOS. PARTICIPAR DE REUNIÕES ESTRATÉGICAS E DISSEMINAR AS DIRETRIZES DA EMPRESA JUNTO À EQUIPE. REQUISITOS: ENSINO SUPERIOR COMPLETO EM ADMINISTRAÇÃO, MARKETING, HOTELARIA, NUTRIÇÃO OU ÁREAS CORRELATAS. EXPERIÊNCIA SÓLIDA EM GESTÃO DE EQUIPES, COM ATUAÇÃO EM ACOMPANHAMENTO DE DESEMPENHO, DELEGAÇÃO DE ATIVIDADES E APLICAÇÃO DE FEEDBACKS. VIVÊNCIA NO SEGMENTO VAREJISTA. PERFIL ANALÍTICO, PROATIVO, COM BOA COMUNICAÇÃO, DINAMISMO E FACILIDADE DE RELACIONAMENTO INTERPESSOAL. INTERESSADOS CONTATO VIA: E-MAIL: RH05@INTERLIGRH.COM.BR WHATS: (48) 99122-5799

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior