Principais Responsabilidades Recrutamento Ativo: Identificar, selecionar e triar participantes conforme o perfil metodológico de cada projeto. Gestão de Fluxo: Controlar o cronograma de recrutamento para garantir que as metas de participantes sejam atingidas dentro do prazo. Suporte Humanizado: Realizar o contato direto com o consumidor, tirando dúvidas e garantindo uma experiência acolhedora e clara desde o primeiro contato. Controle de Dados: Utilizar ferramentas digitais e planilhas (Excel) para organizar as listas de presença e informações dos recrutados. Alinhamento Metodológico: Participar de briefings para entender as nuances de cada pesquisa, garantindo que a triagem não tenha desvios. Perfil Desejado (Requisitos) Experiência com Atendimento: Vivência anterior com atendimento ao público, vendas ou suporte (será o seu grande diferencial). Comunicação: Excelente escrita e dicção, com foco em empatia e clareza. Organização: Capacidade de lidar com volume de informações e múltiplos prazos simultâneos. Ferramentas: Domínio básico de Excel (soma, filtros, formatação) e facilidade com ferramentas digitais (WhatsApp Business, apps de triagem). Escolaridade: Ensino Superior cursando ou completo (Administração, Psicologia, Marketing ou áreas correlatas). Soft Skills (O que buscamos em você) Resiliência: Para lidar com as mudanças de perfil e metas de última hora. Proatividade: Antecipar problemas no recrutamento e propor soluções rápidas.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft PowerPoint, Microsoft Excel

Habilidades

• boa comunicação
• comercial
• vendas
• Atendimento ao cliente