A Panco, referência no mercado de alimentos, busca um Coordenador (a) de Recursos Humanos para fazer parte da equipe! O que esperamos de você? Procuramos profissionais dedicados e que tem o propósito de trabalhar com muito amor, carinho e dedicação. Se você é uma dessas pessoas, venha fazer parte da nossa família! Descrição: Coordenar e controlar a execução de tarefas envolvidas com a administração de recursos humanos na fábrica, compreendendo controle de ponto, admissão, demissão de pessoal, Segurança do Trabalho e Patrimonial, dentre outras, acompanhando e orientando os envolvidos, conferindo e avaliando as tarefas executadas. Controlar o cumprimento das obrigações legais e os regulamentos da empresa nas suas correções e cumprimento das datas; representar a empresa em órgãos públicos; atuar como preposto perante a justiça trabalhista; orientar outras áreas em assuntos ligados a pessoal; coordenar e acompanhar as atividades relacionadas aos processos de admissão e remuneração do RH Matriz, supervisionar os restaurantes terceirizados, verificando se as mesmas estão em conformidade e atendendo as condições do contrato estabelecido, normas da vigilância sanitária e padrões de qualidade. Responsabilidades: Coordenar as ocorrências e manutenção dos pontos dos funcionários (atrasos, Faltas e saídas antecipadas). Selecionar candidatos de cargos técnicos e de liderança, entrevistando, colhendo informações sobre experiência profissional, encaminhando para avaliação do requisitante da vaga, para obter o melhor profissional. Comunicar, verificar e analisar o processo de rescisão de contrato, observando se há ou não restrição quanto à demissão, lendo convenção coletiva, solicitando parecer ao RH da Matriz, a fim de evitar problemas trabalhistas futuros. Analisar juntamente com os encarregados e formalizar processos de solicitação, requisição e movimentação de pessoal. Esclarecer dúvidas a funcionários referentes a pagamentos, benefícios, férias, entre outros pertinentes ao setor de pessoal. Atender Fiscais do Trabalho e Oficiais de Justiça. Representar a empresa em audiências trabalhistas e homologações. Acompanhar a Administração da Produção, Manutenção Mecânica, Segurança do Trabalho e demais setores pertencentes à fábrica, auxiliando os gestores na resolução de conflitos, organização de ações internas, treinamentos e participação nas reuniões da CIPA, a fim de manter-se atualizado sobre as ocorrências do dia a dia e tomar medidas pontuais e/ou comunicar a chefia imediata. Atuar no desenvolvimento e disseminação das políticas de RH e da filial; Coordenar os processos de admissão do RH Matriz, acompanhar a evolução dos trabalhos e desenvolver melhoria nos processos. Acompanhar as atividades do setor de cargos e salários no desempenho dos trabalhos e cumprimento de prazos. Analisar cardápio mensal das empresas terceirizadas de refeição coletiva, verificando composição, incidência e harmonia Verificar se as empresas de refeições coletivas estão trabalhando em conformidade com o contrato estabelecido, vigilância sanitária e padrões de qualidade. Demonstrar à diretoria e aos demais gestores, de forma clara e objetiva as regras que evita que a empresa venha a sofrer autuações, revisando e atualizando cadastros funcionais, eventos trabalhistas, cargos e demais informações; Executara outras tarefas correlatas à função a critério do superior imediato; Laborar conforme as normas de segurança, higiene e meio ambiente. Requisitos: Ensino superior completo Psicologia, Administração ou área correlatas Conhecimentos: Pacote office intermediário/avançado CNH categoria B (disponibilidade para viagens entre as unidades) Onde você irá trabalhar? • Local de trabalho: Fábrica de Seropédica/RJ na Estrada Santa Alice, s/n lote 9. Polo industrial de Seropédica - Regime: 100% presencial · Escala de trabalho: Segunda a Sexta das 07:30 as 17:18 - Se identificou? Se inscreva! Esperamos por você! #VemserPanco Benefícios: -. Vale-alimentação -. Vale-refei

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos
• Administração de empresas; Ensino Superior, Psicologia; Ensino Superior, Gestão de Recursos Humanos; Ensino Superior
• Disponibilidade para viajar

Habilidades

• Capacidade de coordenação
• Gestão de pessoas
• Gestão do ambiente de trabalho
• Microsoft office
• Recursos humanos
• Seleção de pessoal