Atividades: Acompanhar a manutenção dos relógios de ponto e garantir a confiabilidade dos registros; Apoiar processos de admissão e demissão; Atender colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre ponto, folha, benefícios e políticas internas; Dar suporte às ações de treinamento e desenvolvimento; Apoiar os processos de recrutamento e seleção. Requisitos obrigatórios: Ensino médio completo ou cursando graduação em Administração, RH ou áreas correlatas; Pacote office. Diferencial: Perfil inovador, com foco em melhoria contínua; Conhecimento em ferramentas digitais.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

• Administrativo; Curso extra-curricular / Profissionalizante , Ensino Médio (2º Grau); Ensino Médio (2º Grau)