Missão da função: Oferecer suporte consultivo e estratégico às áreas de negócio para a defesa dos interesses da Empresa, nas esferas trabalhista e cível, garantindo que as operações da empresa estejam em conformidade com a legislação, mitigando possíveis passivos. Responsabilidades: Realizar pesquisa, análise e interpretação da legislação e regulamentos em vigor Elaborar, analisar e/ou revisar contratos de prestação de serviços, de confidencialidade e outros instrumentos jurídicos Acompanhar processos judiciais e administrativos coordenando os escritórios terceirizados Traduzir as orientações dos escritórios terceirizados para sua aplicabilidade às práticas da empresa Representar a empresa em audiências e negociações Elaborar reportes mensais e participar de reuniões junto à matriz para controle de provisões Auditar processos internos e conduzir planos de ação, atuando preventivamente na mitigação de riscos Emitir pareceres técnicos que auxiliem as áreas de negócio na tomada de decisão Interagir com órgãos reguladores e parceiros estratégicos, identificando riscos legais em projetos ou novos negócios Conduzir treinamentos jurídicos internos ou apoiar treinamentos externos sobre temas relevantes Apoiar programas de ética e compliance, incluindo anticorrupção, proteção de dados (LGPD), controles internos e governança corporativa Requisitos: Graduação em Direito com OAB ativa Experiência em jurídico corporativo / contencioso empresarial Domínio de contratos, legislação empresarial/trabalhista e acompanhamento processual Conhecimento em compliance, ética, anticorrupção e LGPD Capacidade de emitir pareceres jurídicos e atuar de forma preventiva em riscos Experiência em interação com escritórios externos e órgãos reguladores Inglês avançado (desejável) Habilidades de comunicação, negociação, organização e visão de negócio

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Direito; Ensino Superior

Habilidades

• Audiências
• Contratos
• Direito
• Preposto
• Trabalhista