Posição para apoiar nos processos de Prospecção e Hunting Responsabilidades e atribuições Descreva em tópicos as principais atividades, responsabilidade e atribuições da pessoa que ocupará essa posição Atividade 1 -  Prospecção e qualificação: Busca ativamente novos leads e clientes potenciais. Atividade 2 -  Negociação e fechamento: Realiza reuniões, apresentações e elabora propostas comerciais personalizadas. Atividade 3 -  Gestão de relacionamento: Mantém relacionamento com a carteira de clientes, realizando  follow-ups (acompanhamento) e garantindo a fidelização. Atividade 4 -  Análise estratégica: Estuda tendências de mercado e atividades dos concorrentes para adaptar as estratégias de vendas.   Requisitos e qualificações Descreva em tópicos quais os requisitos, qualificações/certificações ou experiências NECESSÁRIAS para essa posição Experiência e Formação: Vivência anterior na área comercial é indispensável, Ensino médio completo, sendo um diferencial superior cursando (marketing, administração, gestão comercial etc). Habilidades Interpessoais (Soft Skills): Capacidade de escuta ativa, empatia para entender a dor do cliente, inteligência emocional para gerenciar estresse e alta resiliência. Habilidades Comerciais (Hard Skills): Domínio de técnicas de vendas, negociação persuasiva, técnicas de fechamento e uso de gatilhos mentais. Visão Estratégica: Capacidade de analisar o mercado, estudar a concorrência e entender profundamente o produto/serviço para propor soluções.   Vaga hibrida (2 x presencial ) São Paulo SP Seg a sexta 08h as 17:30   Necessário ensino médio completo, diferencial superior cursando pacote office básico Experiência comercial

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Ensino Médio (2º Grau); Ensino Médio (2º Grau), Administração de empresas; Ensino Superior