O Ligajobs está assessorando, com exclusividade, Construtora com foco em empreendimentos do segmento econômico (MCMV) e supereconômico (HIS ,CDHU e COHAB) na contratação de Analista de RH com ênfase em DHO. Atividades a serem desempenhadas: Executar e apoiar a implementação das estratégias e processos de Recursos Humanos e DHO, garantindo a aplicação das políticas, práticas e rituais de gestão de pessoas definidos pela empresa. Atuar na finalização da implantação e na operação da plataforma de gestão de pessoas (Cohros), garantindo a correta parametrização, utilização e sustentação dos processos de RH na ferramenta, bem como a qualidade e consistência dos dados inseridos. Aplicar e acompanhar o processo de integração de novos colaboradores, garantindo uma boa experiência, adaptação à cultura e alinhamento às expectativas da empresa e da função. Apoiar a execução de treinamentos internos, incluindo levantamento de necessidades, organização logística, aplicação e acompanhamento de resultados, contribuindo para a estruturação da área de T&D. Apoiar na revisão e manutenção da estrutura organizacional, cargos, salários e benefícios, por meio de análises de mercado, levantamentos internos e organização de informações para suporte à tomada de decisão. Mapear e manter atualizadas as competências dos cargos, organizando descrições de cargos, trilhas e requisitos técnicos e comportamentais, conforme direcionamento da gestão. Apoiar a implementação e condução do ciclo de avaliação de desempenho, acompanhando prazos, orientando gestores e consolidando informações para análise e tomada de decisão. Atuar em conjunto com as lideranças na identificação de necessidades de desenvolvimento, apoiando na construção e acompanhamento de planos de desenvolvimento individual (PDI). Executar ações de cultura e comunicação interna, apoiando na construção de engajamento e alinhamento aos valores da empresa. Integrar as ações de RH às iniciativas voltadas à Qualidade e Lean Construction, garantindo aderência das práticas de gestão de pessoas aos processos e rotinas operacionais da empresa. Acompanhar índices de clima organizacional e indicadores de RH, consolidando dados, elaborando relatórios e análises, assim como apoiando na proposição de melhorias. Atuar como parceiro(a) das lideranças, no suporte às demandas de gestão de pessoas do dia a dia, contribuindo para a aplicação consistente das práticas de RH e para a performance das equipes. Requisitos da vaga: Formação superior completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas Desejável: MBA em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional, administração de RH ou áreas afins Desejável: formações complementares como: Coaching, mentoring, gestão de pessoas, etc. Experiência consolidada na área de RH, tendo atuado como generalista em empresas de médio a grande porte. Experiência prática na utilização e/ou implantação de sistemas de gestão de RH como por exemplo: Cohros, SAP Success Factor, ADP, Oracle HCM, Sólides, Factorial, Feedz, etc. Condições de Contratação Vaga PJ, 13 NFs Reembolso refeição via NF de débito - R$ 31,80 por dia de trabalho. Reembolso de Km para visita às obras Trabalho presencial na região central de SP - próximo ao metrô República

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 5 e 10 anos
• Administração de empresas; Ensino Superior, Psicologia; Ensino Superior, Direção e administração em recursos humanos; Pós-graduação - Especialização/MBA
• Veículo próprio
• Disponibilidade para viajar