A BM VAGAS, em parceria com empresa em plena expansão em Santo André, busca um(a) Coodenador de RH para protagonizar a evolução da área e elevar o RH a um novo patamar. VAGA #4973 ACESSE O PORTA WWW.BMVAGAS.COM.BR E SE CANDIDATE NESSA VAGA! RESPONSABILIDADES Atuar de forma generalista e hands-on em todos os processos de RH, garantindo execução eficiente e integração das práticas. Conduzir recrutamento e seleção de ponta a ponta, do alinhamento do perfil à admissão. Levantar necessidades de treinamento (LNT), planejar e executar ações de T&D, acompanhando sua efetividade. Atuar nas rotinas de departamento pessoal, assegurando conformidade legal e com políticas internas (interface com escritório contábil). Conduzir ciclos de avaliação de desempenho, conectando desenvolvimento individual às demandas do negócio. Atuar em cargos e salários, realizando análises, estruturações e garantindo equidade interna. Gerir benefícios e ações de saúde e bem-estar, acompanhando uso, custos e melhorias. Monitorar indicadores de RH, analisando dados, mensurando resultados e impactos (inclusive financeiros) e propondo melhorias. Atuar proativamente na identificação de oportunidades e resolução de problemas de gestão de pessoas. Conduzir ações de engajamento, clima e fortalecimento da cultura organizacional. Garantir organização, fluidez e clareza dos processos com visão sistêmica. Influenciar gestores e áreas parceiras com comunicação clara, respeitosa e baseada em dados. Gerir times híbridos (parte CLT, parte PJ) REQUISITOS Superior completo em Administração, Psicologia, RH ou áreas correlatas; pós-graduação em Gestão de Pessoas como diferencial. Experiência em RH generalista, com atuação operacional e estratégica e vivência nos principais subsistemas. Conhecimentos em Legislação trabalhista e previdenciária; indicadores e análise de dados; ferramentas e sistemas de RH (folha, etc.); Pacote Office intermediário/avançado. Empatia e escuta ativa; perfil hands-on; proatividade e senso de dono; capacidade analítica; comunicação clara e influente; inteligência emocional; organização e visão de processos; resolução de problemas; influência e relacionamento; adaptabilidade e aprendizado contínuo.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos

Habilidades

• Capacidade de análise
• Capacidade de coordenação
• Microsoft office
• Recursos humanos
• Seleção de pessoal