Requisitos: • Ensino superior completo em Farmácia; • CRF ativo; • Experiência em farmácia hospitalar; • Vivência com conferência de prescrição médica; • Conhecimento em medicamentos (incluindo controlados); • Experiência com rotinas administrativas da farmácia; • Vivência com processos e fluxos da área farmacêutica; • Conhecimento em Excel intermediário; • Vivência com indicadores e acompanhamento de processos; • Experiência com sistemas da área da saúde (diferencial); • Experiência em home care (diferencial); • Pós-graduação em Farmácia Clínica ou Hospitalar (diferencial); • Vivência com o sistema Tasy, será um diferencial. Atividades: • Realizar conferência de prescrição médica no IW e autorização do Uniben (Realizar ocorrência informando que está liberado para produção); • Realizar fracionamento dos medicamentos orais; • Discutir casos clínicos com Médicos UT e Equipe Multidisciplinar de Apoio à Saúde, sempre que necessário; • Fornecer orientações técnicas e acompanhar o desenvolvimento dos colaboradores do setor; • Realizar conferência da produção por amostragem; • Prestar suporte técnico às intercorrências dos beneficiários por telefone, direcionando-os às Equipe Multidisciplinar, atendimento de urgência e emergência e/ou atendimento do fornecedor ou equipe própria; • Prestar orientações técnicas aos membros da equipe; • Prestar suporte na revisão das normas internas e instruções de trabalho; • Prestar atendimento por telefone aos beneficiários e familiares; • Participar das reuniões da Unidade de Transição sempre que necessário; • Fazer a gestão das entregas da farmácia; • Fazer lançamentos no livro de registros de Psicotrópicos; • Desenvolver e acompanhar indicadores de processos; • Deixar pronta roteirização para entrega na UT; • Realizar lançamento das Notas fiscais do setor; • Alinhar com Analista da Farmácia as intercorrências necessárias; • Manter alinhamento dos processos entre as áreas de interface; • Dar apoio na execução de outras atividades da Área/Unidade, a critério do Superior; • Estimular ações e políticas voltadas ao ESG, incluindo meio ambiente, responsabilidade social, governança, saúde e segurança do trabalho e gestão de riscos, observando também riscos psicossociais, mantendo o foco no cliente pelas práticas do Jeito de Cuidar Unimed; • Cumprir e fazer cumprir as normas de segurança e higiene da Unimed Curitiba e demais empresas do grupo, visando manter a integridade física dos colaboradores e clientes, alinhado às competências essenciais: Coopera para Crescer, Busca Excelência, Encanta o Cliente e Gerencia Emoções. A Unimed Curitiba e demais empresas do grupo são contra atos discriminatórios de qualquer natureza. Portanto, em todos os processos de Atração e Seleção é proibida a adoção de qualquer prática discriminatória para efeito de acesso à relação de trabalho, ou de sua manutenção, por motivo de sexo, origem, raça, cor, estado civil, situação familiar, deficiência, reabilitação profissional, idade, religião, cultura entre outros.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior