BP de RH / Operação com foco em DP Descrição da vaga Estamos em busca de um(a) profissional para atuar no CIC, em Curitiba/PR, próximo ao CIC, com foco em Departamento Pessoal e suporte às operações de Atacado e Varejo. Essa posição é ideal para quem tem perfil mão na massa, gosta de rotina dinâmica e quer atuar de forma próxima às unidades e lideranças, garantindo a execução dos processos de RH com organização, agilidade e atenção aos detalhes. Responsabilidades e atribuições Atuar como ponto focal de RH para gestores de Atacado e Varejo Executar rotinas operacionais com foco em Departamento Pessoal Apoiar processos de admissão, movimentação, desligamento e benefícios Realizar controles administrativos e acompanhamento de documentos da área Apoiar conferências e controles relacionados à folha e benefícios Acompanhar indicadores de turnover, absenteísmo e quadro de pessoal Apoiar o controle e acompanhamento das cotas de PCD e Aprendiz Controlar e atualizar planilhas de CCTs (Convenções Coletivas de Trabalho) Verificar minutas, acordos e documentos trabalhistas Acompanhar prazos e impactos de negociações sindicais nas unidades atendidas Acompanhar feedbacks das unidades Apoiar campanhas institucionais, ações de endomarketing e comunicação interna e das lojas Controlar emissão de certificados e acompanhar treinamentos obrigatórios Manter registros e documentos organizados para auditorias internas Requisitos e qualificações Ensino superior completo ou cursando em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas Experiência prévia em Departamento Pessoal, RH generalista ou atendimento a unidades operacionais Vivência com processos de admissão, benefícios, controles administrativos e rotinas trabalhistas Conhecimento em legislação trabalhista Domínio de planilhas e controles administrativos Desejável experiência com operações de varejo e atacado Buscamos um perfil que tenha: Organização e controle de prazos Senso de prioridade Boa comunicação com lideranças Capacidade de lidar com múltiplas demandas Perfil analítico, proativo e executor Salário e Benefícios compatíveis a vaga!

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos

Habilidades

• Competências comportamentais Organização Senso de prioridade Atenção aos detalhes Boa comunicação Relacionamento com lideranças e unidades Capacidade analítica Proatividade Gestão de múltiplas demandas Discrição e responsabilidade Perfil executor
• Rotinas de Departamento Pessoal Conhecimento em legislação trabalhista Processos de admissão, movimentação, desligamento e benefícios Controle de documentação, planilhas e prazos Acompanhamento de indicadores de RH como turnover e absenteísmo