Descrição atividades: Administrar estrutura de cargos e salários e políticas de remuneração. Conduzir pesquisas salariais e análises de mercado. Apoiar implantação e revisão de planos de cargos e salários. Analisar movimentações internas (promoções, transferências e ajustes). Elaborar e acompanhar indicadores de RH. Garantir conformidade com legislação e políticas, fazendo o acompanhamento mensal das cotas de Aprendiz e PCD. Desenvolver relatórios e análises em Excel. Atuar como parceiro dos gestores, com comunicação clara e suporte nas decisões. Requisitos: Ensino Superior Completo. Vivência com implantação/reestruturação de cargos e salários Disponibilidade de horário e de locomoção, pois terá momentos que pode realizar visita nas outras Unidades de Santos. Pacote Office Intermediário/Avançado. Benefícios: -. PPR Anual -. Kit aniversário -. Seguro de vida -. Vale Transporte -. Auxílio farmácia -. Assistência médica -. Vale alimentação -. Auxilio creche -. Assistência odontológica -. Vale Refeição

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior