GESTÃO E EXECUÇÃO DOS PROJETOS Os Consultores de Transformação deverão trabalhar na gestão e execução dos projetos: Como parte da equipe de projetos estratégicos liderados por especialistas; Executando sozinhos projetos de baixa complexidade operacional; Liderando projetos menos estratégicos mas com alta complexidade operacional. Nesse último ele acompanhará uma equipe, mas não terá qualquer papel de liderança dessas pessoas, acompanhando só o projeto, suas entregas e reportando o desempenho do time e possíveis problemas para os líderes formais; REPORTE DE PROJETOS Além da execução, é papel fundamental o reporte operacional e de resultados dos projetos em que está envolvido. Acompanhando de perto as entregas, montando relatórios e preenchendo os sistemas formais de acompanhamento de resultados da área e dos stakeholders; PRODUÇÃO DE MATERIAIS E FACILITAÇÃO Os consultores deverão ter capacidade de adaptar os materiais padrões de produto, e construir materiais específicos dos projetos. Além de conseguir facilitar treinamentos, workshops e reuniões que sejam usadas para aplicar os temas de transformação e qualquer outra demanda operacional especifica dos projetos; RELACIONAMENTO ROTINEIRO COM STAKEHOLDERS: Os Consultores de Transformação apoiarão tecnicamente a CI nos temas de transformação, sendo também um ponto de apoio na relação com gerentes, equipes, e eventualmente, com alguns diretores durante a execução dos projetos. No dia a dia reportarão o avanço dos projetos e entregas para CIs e equipe envolvidas, garantindo um bom relacionamento e uma percepção positiva do trabalho da área; PARTICIPAÇÃO EM PROJETOS INTERNOS E INTEGRAÇÃO COM O TIME: Ter parte do seu tempo dedicado a frentes internas de melhoria da área, contribuindo ativamente para a evolução dos produtos, métodos internos de gestão, implantação de boas práticas e o clima da equipe; SE DESAFIAR: É entendido claramente que uma vez que o consultor demonstre potencial ele pode progressivamente assumir algumas responsabilidades atribuídas aos especialistas esporadicamente, aumentando o grau de complexidade da sua função. POLÍTICA DE HOME OFFICE: Atuação híbrida - 3x por semana presencial 2x home - livre em relação aos dias - horário flexível 8h até as 10h BENEFÍCIOS: Vale Refeição Vale Transporte Telefone Plano Odontológico Seguro Saúde Bônus anual de 3 salários - VA/VR (1.465,00/mês) - Assistência Médica (coparticipação) - Assistência Odontológica (coparticipação) - Auxílio Farmácia (até 50% de desconto em medicamentos) - Seguro de Vida - Celular Corporativo - Plano de Dados Ilimitado - Previdência Privada - Auxílio Creche (crianças até 07 anos) - Auxílio Babá (crianças até 03 anos) - Day Off no dia do aniversário - Plano de Desenvolvimento - Flexibilidade de horário - 50% de desconto em planos (linha fix

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos
• Inglês (Intermediário), Espanhol (Intermediário)