Sobre a Action360° A Action360° é uma rede em expansão, referência em movimento inteligente, experiência do cliente e atendimento premium. Nosso crescimento é impulsionado por pessoas — e é por isso que buscamos alguém que seja protagonista na atração, seleção e formação de talentos que representem nossa cultura. Resumo da posição O(a) Analista de Recrutamento e Seleção será responsável por conduzir e apoiar todo o processo de atração, triagem e seleção de novos colaboradores da rede, garantindo alinhamento com a cultura, padrão de atendimento e excelência da Action360°. Principais responsabilidades Divulgar vagas e estruturar estratégias de atração de candidatos Realizar triagem de currículos e pré-seleção Conduzir entrevistas iniciais (online ou presenciais) Avaliar perfil comportamental e aderência à cultura Action360° Apoiar gestores na tomada de decisão de contratação Organizar e acompanhar o pipeline de candidatos Garantir uma boa experiência do candidato durante todo o processo Apoiar na organização de processos de onboarding Sugerir melhorias contínuas nos processos de R&S Requisitos Experiência prévia com recrutamento e seleção Boa comunicação verbal e escrita Organização e senso de prioridade Perfil analítico e ao mesmo tempo humano (foco em pessoas) Capacidade de identificar fit cultural Proatividade e senso de dono Diferenciais Experiência com vagas da área da saúde, fitness ou bem-estar Vivência em empresas em expansão/franquias Conhecimento em ferramentas de recrutamento (LinkedIn, Gupy, etc.) Interesse por cultura organizacional e desenvolvimento de pessoas O que buscamos nessa pessoa Olhar atento para talentos além do currículo Capacidade de representar a cultura da Action360° no primeiro contato com candidatos Organização para lidar com múltiplas vagas simultaneamente Energia, empatia e senso de urgência O que oferecemos Ambiente em crescimento acelerado Contato direto com lideranças e tomada de decisão Desenvolvimento contínuo Possibilidade de crescimento dentro da área de Pessoas Por que essa vaga é estratégica? Você será responsável por ajudar a formar o time que sustenta a experiência premium da Action360°. Cada contratação impacta diretamente o padrão da empresa — e esse papel é chave para garantir consistência, cultura e excelência. ?? Se você acredita no poder das pessoas certas nos lugares certos, essa vaga é pra você.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Gestão de Recursos Humanos; Ensino Superior