MISSÃO DO CARGO Responsável por desenvolver e implementar estratégias que fortaleçam a posição da empresa no mercado de avaliação de imóveis. A pessoa deve liderar a equipe comercial para alcançar metas de vendas ambiciosas, contribuindo para o reconhecimento nacional do grupo. Além disso, deve fomentar um ambiente de trabalho que promova a ética, o crescimento e o impacto positivo no setor. Desafios e Oportunidades O gestor comercial do Grupo Construmove deverá lidar com a pressão para atingir metas financeiras ambiciosas enquanto desenvolve novas estratégias de vendas que atendam às mudanças nas demandas dos clientes. Além disso, a introdução de novas tecnologias e a necessidade de adaptação rápida a elas exigirão que o gestor implemente soluções inovadoras para otimizar processos e melhorar a eficiência. O gestor precisará inspirar e manter a moral alta, garantindo que todos os membros da equipe estejam alinhados com os valores e a missão da empresa. Isso incluirá o desenvolvimento de programas de treinamento contínuo para capacitar a equipe na utilização de novas ferramentas e técnicas de vendas. Por fim, a gestão de mudanças será uma área crítica, pois o gestor deve equilibrar a implementação de novas estratégias com a manutenção de relações sólidas com clientes e parceiros existentes. Ele precisará navegar por desafios regulatórios e econômicos que impactam o setor, enquanto busca expandir a carteira de clientes e capturar novas oportunidades de mercado. OBJETIVOS PRINCIPAIS: Aumentar as vendas em 20% no próximo ano. Expandir a carteira de clientes corporativos em 15%. Melhorar a eficiência do processo de vendas em 25%. Desenvolver novos mercados e segmentos para a empresa. Implementar um sistema de CRM para otimizar o gerenciamento de relacionamento com o cliente. Reduzir o ciclo de vendas em 10%. Fortalecer as parcerias estratégicas existentes. Aumentar a satisfação do cliente em 30% através de serviços personalizados. RESPONSABILIDADES PRINCIPAIS: Revisar e analisar relatórios de vendas diários. Acompanhar as atividades da equipe de vendas. Participar de reuniões de alinhamento com outras áreas. Desenvolver estratégias para capturar novas oportunidades de negócios. Monitorar tendências de mercado e ajustar a abordagem comercial conforme necessário. Manter comunicação contínua com clientes estratégicos. Avaliar o desempenho do time e fornecer feedback. Acompanhar a implementação de novas ferramentas de vendas. Realizar reuniões com equipe comercial para planejamento semanal. Analisar indicadores de desempenho e ajustar estratégias. Desenvolver relatórios de progresso para a diretoria. Participar de treinamentos e workshops para atualização profissional. Colaborar com o marketing para alinhar campanhas. Reunião de Review Planning Reunião de Sprint Avaliar o desempenho mensal da equipe e definir novas metas. Atualizar a diretoria sobre o progresso das estratégias comerciais. Revisar e ajustar o orçamento da área comercial. Realizar sessões de coaching com a equipe de vendas. Participar de eventos do setor para networking. Reunião para apresentação de resultados. Reunião para reforço de cultura. Reuniões de Briefings e Debriefings para campanhas de Marketing e Vendas. Conhecimentos Necessários Conhecimento em técnicas avançadas de vendas.Familiaridade com o mercado de avaliação de imóveis.Domínio de ferramentas de CRM.Compreensão das tendências e regulamentações do setor imobiliário.Habilidade em análise de dados para decisões estratégicas.Experiência em gestão de equipes de vendas.Capacidade de planejar e executar estratégias de marketing.Conhecimento em negociação e fechamento de contratos. Se você se identificou com a vaga, aplique agora (copie e cole o link no sue navegador): ?? https://app.orbitgestao.com.br/p/vaga/790a57bcee8ebb31c59475223f4cbc0a

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior