* Recrutamento, seleção e contratação de colaboradores (anúncio da vaga, entrevistas e processo admissional); * Integração dos novos colaboradores; * Avaliação do período de experiência (feedbacks); * Ações de engajamento dos colaboradores, desenvolver atividades internas de integração; * Organizar confraternizações, eventos e treinamentos; * Fechamento da folha de pagamento para envio ao nosso DP que é externo; * Conferência dos contracheques; * Controle de férias; * Solicitação de abertura de conta salário; * Compra e controle de EPIs e Uniformes; * Compra de VT e VA; * Envio de planilha do seguro dos colaboradores; * Coletar assinaturas dos colaboradores nos documentos pertinentes a área; * Controle de vencimentos de contratos; * Controle de vencimentos e solicitação de atualizações dos laudos de PCMSO, PGR e LTCAT; * Controle de exames periódicos; * Se deslocar até as obras da empresa para coletar assinatura e dar suporte aos colaboradores. Benefícios: -. Plano de saúde por adesão -. Seguro de Vida -. Vale-transporte ou auxilio combustivel -. Vale-alimentação por assiduidade

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Gestão de Recursos Humanos; Ensino Superior
• Habilitação para dirigir (Categoria A, Categoria B)

Habilidades

• Pro Ativa, Resiliente, Organizada, Responsavel, Comprometida, Assidua e pontual, Ter CNH A ou B.