Se você busca um desafio real de transformação organizacional, essa vaga é para você. Estamos procurando um(a) Coordenador(a) de RH com perfil estratégico e humano, capaz de estruturar, liderar e transformar a área de pessoas dentro da empresa. Você será peça-chave na construção de cultura, desenvolvimento de lideranças e fortalecimento do clima organizacional. Responsabilidades: Estruturar e implementar a área de RH de forma estratégica Atuar como Business Partner da liderança Desenvolver e acompanhar KPIs de RH Criar e estruturar processos de recrutamento e seleção Implementar onboarding, avaliação de desempenho e PDI Desenvolver programas de liderança e capacitação Gerenciar clima organizacional e engajamento Garantir conformidade trabalhista (CLT, processos e políticas) Liderar iniciativas de cultura, ESG e retenção de talentos Atuar na gestão de conflitos e fortalecimento da comunicação interna Requisitos: Ensino superior completo (RH, Administração, Psicologia ou áreas correlatas) Experiência de 5 a 6 anos ou mais na área Vivência em posições de liderança (coordenação ou supervisão) Experiência com gestão de pessoas e cultura organizacional Diferenciais: Experiência em estruturação ou reestruturação de RH Vivência com gestão de mudança organizacional Conhecimento em plataformas como Sólides Você não vai apenas “cuidar do RH”. Você vai reconstruir, estruturar e fortalecer a cultura da empresa, sendo protagonista em um momento de transformação organizacional real Benefícios: -. TotalPass, SESC e benefício de inglês -. Convênio médico e odontológico (opcional) -. Vale refeição (R$ 28/dia) -. Vale transporte

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 5 e 10 anos

Habilidades

• Capacidade de coordenação
• Desenvolvimento de lideranças
• Gestão do clima organizacional
• Recursos humanos
• Seleção de pessoal