-Lançar e conferir eventos diversos que compõe a folha de pagamento; -Preparar e executar todo processo necessário para admissão, manutenção e demissão dos colaboradores; -Fazer anotações diversas na CTPS; -Manter controle de horas extras e férias; preparar documentação necessária para o controle de férias; -Enviar aos vendedores, representantes e consultores relatórios de comissão e cobrança de notas fiscais; -Emitir relatórios diversos relacionados ao setor; -Transmitir informações ao departamento jurídico, arquivar documentos, realizar serviços externos, tais como: homologações no sindicato e preparar rescisões. Benefícios: -. Seguro de Vida -. Vale-alimentação -. Vale-refeição -. Vale-transporte -. Assistência odontológica -. Auxílio farmácia

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

• Ensino Médio (2º Grau); Ensino Médio (2º Grau)

Habilidades

• Comunicação
• Conhecimento em Departamento Pessoal
• Experiência em Departamento Pessoal
• Experiência em Recursos Humanos
• Relacionamento Interpessoal