Estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos Generalista para atuação presencial em uma estrutura de grande porte e alto volume de colaboradores na região de Pouso Alegre/MG. Procuramos um perfil dinâmico, analítico e com forte interface com lideranças, capaz de atuar de forma próxima ao negócio e apoiar as rotinas estratégicas e operacionais de RH. Principais responsabilidades: Conduzir processos seletivos sempre que houver necessidade de apoio local às contratações Apoiar o atendimento das demandas de reposição e aumento de quadro Realizar integração de novos colaboradores (onboarding) Apoiar o desenvolvimento de lideranças e equipes Atuar como parceiro(a) de RH junto às lideranças (modelo generalista) Apoiar ações de clima organizacional e engajamento Executar rotinas de Departamento Pessoal (admissão, férias, ponto, movimentações e desligamentos) Organizar ações internas e apoiar comunicação corporativa na unidade Acompanhar indicadores de RH como turnover, absenteísmo e engajamento Apoiar tomadas de decisão com base em dados e indicadores Requisitos: Ensino superior completo em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas Experiência anterior entre 2 e 5 anos em RH generalista Vivência em empresas de grande porte ou ambientes com alto volume de colaboradores Excel intermediário PowerPoint intermediário ou avançado Experiência com sistemas de RH ou ERP Diferenciais: Conhecimento em Power BI Experiência com indicadores de RH Atuação próxima à liderança de áreas produtivas Informações adicionais: Atuação presencial Horário: segunda a sexta em horário administrativo Benefícios: Vale-alimentação e vale-refeição com média aproximada de R$ 700/mês Plano de saúde e odontológico Transporte fornecido pela empresa Convênio com academias e incentivo à prática de atividades físicas Programa de apoio e bem-estar com atendimento multiprofissional Atuação em empresa multinacional em expansão, com oportunidades de crescimento e desenvolvimento interno ??

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos

Habilidades

• Admissões
• Ambiente dinâmico
• Apoio à liderança
• Capacidade de análise
• Clima Organizacional
• Comunicação interna
• Departamento Pessoal
• Desenvolvimento de equipes
• Desenvolvimento de lideranças
• Engajamento
• Excel intermediário
• Folha de Pagamento
• Gestão de desempenho
• Gestão de Pessoas
• Gestão do clima organizacional
• HRBP
• Indicadores de RH
• Integração de colaboradores
• Parceiro de negócio
• People Analytics
• Recrutamento e Seleção
• Recursos humanos
• RH Generalista