ELABORAÇÃO E FECHAMENTO DA FOLHA DE PAGAMENTO; APURAÇÃO E TRANSMISSÃO DE ENCARGOS TRABALHISTAS E PREVIDENCIÁRIOS; ACOMPANHAR CONVENÇÕES COLETIVAS; DOMÍNIO DOS SISTEMAS: E-SOCIAL, DCTFweb, E-CAC E FGTS DIGITAL; ATENDER DEMANDAS DE COLABORADORES REFERENTE A QUESTÕES TRABALHISTAS; CÁLCULOS DE FÉRIAS E RESCISÃO DE CONTRATO DE TRABALHO. REQUISITOS: • GRADUAÇÃO EM GESTÃO DE RH OU ÁREAS RELACIONADAS • CONHECIMENTO EM LEGISLAÇÃO TRABALHISTA *EXPERIÊNCIA NA ÁREA E NO SISTEMA TOTVS SERÁ UM DIFERENCIAL*

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Habilidades

• Boa comunicação
• Dinamismo
• Organização
• Visão Estratégica