Realizar processos de admissão, demissão e manutenção de contratos de trabalho. Administrar folha de pagamento, férias, 13º salário e encargos trabalhistas. Controlar ponto eletrônico e banco de horas. Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária. Apoiar auditorias internas e externas relacionadas ao setor de pessoal. Atender colaboradores em demandas relacionadas a benefícios, folha e registros. Elaborar relatórios gerenciais e indicadores da área.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos