Executar e acompanhar processos de admissão , demissão, férias, afastamentos e movimentações de colaboradores e gestão de benefícios. Apoiar no processamento e conferência da folha de pagamento , encargos trabalhistas e benefícios. Garantir o cumprimento das obrigações acessórias . Realizar controle e conferência de ponto eletrônico e jornadas de trabalho. Atuar no controle e acompanhamento de documentação trabalhista e registros de colaboradores. Apoiar na gestão de benefícios e atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas a folha e administração de pessoal. Contribuir para o cumprimento das convenções coletivas, especialmente relacionadas ao setor de construção civil. Manter interface com áreas internas (Rh, financeiro, jurídico e gestores de obras). Apoiar auditorias internas e externas , garantindo a organização e atualização de documentos e processos .

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Habilidades

• Organização e atenção a detalhes. senso de responsabilidade e confidencialidade. boa comunicação e relacionamento interpessoal. Proatividade e capacidade de resolução de problemas. Foco em prazos e conformidade legal.