Buscamos um profissional resolutivo e com senioridade para liderar nossas unidades, trazendo um "novo ar" e fôlego para os times. O desafio principal será atuar como um agente de mudanças, garantindo que as novas diretrizes da empresa sejam implementadas com foco em resultados e na satisfação do cliente. O que esperamos do perfil: O candidato ideal combina visão estratégica com execução prática. É alguém que transita com facilidade entre a análise de mercado e o "chão de loja", possuindo uma comunicação excepcional para encantar clientes e engajar times. É essencial ter resiliência para gerir conflitos, habilidade para converter equipes em consultores de vendas de alto desempenho e lealdade absoluta à cultura e às novas metas da organização. Transformação Cultural: Implementar novas normas e processos, minimizando resistências e garantindo a unidade do time. Expansão de Negócios: Realizar prospecção ativa de novos mercados e parcerias estratégicas na região. Excelência no Atendimento: Garantir o foco total no cliente através de treinamentos constantes e venda consultiva. Gestão de Crises: Mediar conflitos internos e externos com equilíbrio emocional e foco na solução.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos
• Habilitação para dirigir (Categoria B)

Habilidades

• Foco em resultados
• Gerenciamento de equipe
• Gestão de pessoal
• Recrutamento
• Visão estratégica