Principais responsabilidades 1. Estratégia financeira e suporte ao negócio Definir e conduzir o planejamento financeiro de curto, médio e longo prazo, garantindo sustentabilidade, crescimento e rentabilidade. Atuar como parceiro da diretoria/CEO nas decisões estratégicas. 2. Gestão integrada das áreas (Adm, Financeiro, Contábil, Fiscal e Auditoria) Assegurar que todas essas áreas operem de forma alinhada, eficiente e com processos bem definidos, integrando informações para tomada de decisão. 3. Planejamento e controle financeiro (FP&A) Orçamento anual e revisões (forecast) Análise de resultados (real x orçado) Indicadores de desempenho (KPIs) Gestão de custos e despesas 4. Fluxo de caixa e capital de giro Garantir saúde financeira da empresa: liquidez, gestão de caixa, endividamento, crédito e relacionamento com bancos. 5. Contabilidade e compliance fiscal Assegurar a correta aplicação das normas contábeis e o cumprimento das obrigações fiscais e tributárias, mitigando riscos legais. 6. Governança, controles internos e auditoria Implantar e monitorar controles internos robustos, políticas e processos que garantam transparência, ética e conformidade. 7. Gestão de riscos Identificar, avaliar e mitigar riscos financeiros, operacionais e regulatórios. 8. Liderança e desenvolvimento de equipe Formar e desenvolver líderes nas áreas sob sua gestão, promovendo alta performance e cultura responsabilidade, transparência e comprometimento com resultados. 9. Relacionamento com stakeholders Interagir com bancos, auditorias externas, consultorias e demais parceiros estratégicos. 10. Inovação e melhoria contínua Buscar automação, digitalização e eficiência (ex: ERP, BI, analytics), trazendo inteligência para a gestão. Conhecimentos técnicos essenciais Financeiro e gestão: Planejamento financeiro e orçamento Análise de demonstrativos (DRE, balanço, fluxo de caixa) Gestão de custos e formação de preço Valuation e análise de investimentos Contábil e fiscal: Normas contábeis (BRGAAP / IFRS) Legislação tributária brasileira (alto nível de complexidade) Obrigações acessórias e riscos fiscais Governança e auditoria: Controles internos Compliance Gestão de riscos Auditoria interna/externa Ferramentas e tecnologia: ERP (ex: SAP, Totvs, Oracle ou similares) BI e análise de dados (Power BI, etc.) Excel avançado Benefícios: -. PLR -. Convênio com Universidades -. Wellhub -. Starbem - plataforma de saúde e bem estar -. Uniodonto -. UNIMED -. Refeitório -. Vale refeição -. AVUS - convênio farmácia

Exigências

• Escolaridade Mínima: Pós-graduação - Especialização/MBA

• Experiência desejada: Mais de 10 anos
• Administração de empresas; Ensino Superior, Economia; Ensino Superior, Ciências contábeis; Ensino Superior, Especialização em contabilidade e auditoria; Pós-graduação - Especialização/MBA, Economia; Pós-graduação - Especialização/MBA
• Habilitação para dirigir (Categoria B)

Habilidades

• Comunicação clara
• Influência
• Inovação
• Liderança
• Negociação
• Senso crítico
• Tomada de decisão
• Visão de risco
• Visão estratégica