Assistente De Recursos Humanos
?? ASSISTENTE DE RH (FOCO EM PONTO ELETRÔNICO) – VAREJO Se você tem experiência com ponto eletrônico e gosta de um ambiente dinâmico, com alto volume de demandas, essa oportunidade pode ser pra você. ?? Atividades: • Gestão e manutenção do ponto eletrônico (tratativas, ajustes e controle de jornada); • Lançamento e controle de atestados e afastamentos; • Monitoramento de horas extras e comunicação com lideranças; • Suporte às lideranças nas rotinas de colaboradores; • Aplicação de feedbacks no período de experiência; • Acompanhamento de desempenho e integração de novos colaboradores; • Atuação em processos de rescisão e rotinas administrativas de RH; ?? Requisitos: • Experiência com ponto eletrônico (IMPRESCINDÍVEL); • Vivência em RH/Departamento Pessoal; • Experiência em varejo, lojas ou ambientes com alto volume de colaboradores; • Organização, agilidade e boa comunicação; ?? Formação: • Ensino médio completo; • Desejável superior em RH, Administração ou áreas correlatas; ?? Remuneração: R$ 2.646,00 ? Horário: Segunda a quinta: 08h às 18h Sexta-feira: 08h às 17h ?? Benefícios: • Refeição no local • Assistência médica e odontológica • Seguro de vida • Cesta assiduidade (R$ 150,00) • Parcerias e teleatendimento com profissionais de saúde Benefícios: -. • Cesta assiduidade no valor de R$ 150,00 (via PicPay) -. • Seguro de vida -. • Assistência médica -. • Refeição no local -. • Assistência odontológica -. • Teleconsulta gratuita com psicólogo e nutricionista -. • Parcerias com SESC, FAC e Wellhub
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
Exigências
- Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
- Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos
Habilidades
- • Atendimento a colaboradores e suporte à liderança
- • Comunicação interpessoal
- • Controle de atestados e afastamentos
- • Controle de jornada de trabalho
- • Gestão de alto volume de demandas
- • Gestão de ponto eletrônico
- • Organização de processos administrativos
- • Pacote Office (principalmente Excel e e-mail)
- • Processos de rescisão
- • Rotinas de Departamento Pessoal
- • Tratativas de ponto (ajustes, banco de horas, ocorrências)