Estamos em busca de um(a) Gerente de RH com forte experiência em Departamento Pessoal para atuar na gestão e estruturação dos processos da área. Principais responsabilidades: Gestão de folha de pagamento, rescisões, benefícios e controle de ponto Acompanhamento e execução das rotinas de eSocial Liderança do time de RH, promovendo alinhamento e desenvolvimento da equipe Estruturação e melhoria contínua dos processos, garantindo organização, confiabilidade e transparência Interface com as áreas de treinamento, admissão, medicina do trabalho e jurídico Garantir conformidade com a legislação trabalhista Requisitos: Mínimo de 5 anos de experiência em liderança de RH Sólido conhecimento em folha, benefícios, ponto, rescisão e eSocial Experiência com gestão de equipe Perfil colaborativo e orientado a resultados Diferenciais: Experiência em empresas de varejo Vivência em estruturação ou revisão de processos de RH Benefícios: -. Total Pass -. Assistência odontológica -. Assistência médica -. Desconto Loja -. Day off

Exigências

• Escolaridade Mínima: Pós-graduação - Mestrado

• Experiência desejada: Entre 5 e 10 anos

Habilidades

• Comunicação Clara
• Discrição e Sigilo
• Organização e Gestão de Rotina
• Proatividade e Autonomia
• Resiliência e Foco em Soluções