Principais Atividades (Responsabilidades) Gestão Estratégica de Custos (TCO): Monitorar o Custo Total de Propriedade (Total Cost of Ownership). Gerir o orçamento (OPEX e CAPEX) da frota em todas as unidades do Brasil. Analisar a viabilidade entre frota própria vs. locada (outsourcing). Gestão de Manutenção: Estabelecer planos de manutenção preventiva e preditiva para diferentes tipos de veículos. Gerir oficinas credenciadas ou próprias em nível nacional, garantindo a disponibilidade da frota. Gestão de Combustível e Pneus: Implementar sistemas de controle de abastecimento e telemetria para reduzir o consumo. Controlar o ciclo de vida dos pneus (rodízio, recapagem e descarte), um dos maiores custos em veículos pesados. Segurança e Sinistralidade: Gerir indicadores de acidentes e implementar programas de direção defensiva. Interface com seguradoras e gerenciadoras de risco para rastreamento e monitoramento de carga/veículo. Conformidade e Documentação: Garantir que toda a frota esteja em dia com licenciamento, IPVA, multas e normas da ANTT (para pesados). Assegurar o cumprimento da Lei do Motorista (controle de jornada). Renovação e Desmobilização: Definir o momento ideal para a troca dos veículos para evitar a desvalorização excessiva e o aumento do custo de manutenção. Negociar a compra de grandes lotes com montadoras e a venda de ativos desmobilizados. Formação e Experiência: Ensino Superior: Graduação completa em Logística, Administração, Engenharia Mecânica ou áreas correlatas. Pós-graduação: Especialização em Gestão de Frotas, Supply Chain ou Gestão de Projetos é um diferencial. Experiência: Sólida trajetória na gestão de frotas mistas (leves e pesados) em operações de grande capilaridade (nível Brasil). Conhecimentos Técnicos: Sistemas de Gestão (Fleet Management): Domínio de softwares de telemetria (ex: Trimble, Mix Telematics, Sascar) e ERPs (como SAP ou TOTVS). Mecânica Básica: Conhecimento técnico sobre especificações de veículos leves e pesados (motores Euro 6, tipos de implementos, capacidade de carga). Legislação: conhecimento das leis de trânsito (CTB), normas da ANTT e legislação trabalhista para motoristas. Excel/BI: Capacidade avançada de análise de dados para criação de dashboards de performance (KPIs). Habilidades (Soft Skills): Negociação: Habilidade para lidar com grandes fornecedores, locadoras e montadoras. Visão Sistêmica: Entender como a frota impacta o resultado final do negócio. Gestão à Distância: Capacidade de liderar equipes de manutenção e motoristas espalhados por diferentes regiões do país. Resiliência: Capacidade de lidar com crises (greves, acidentes graves, problemas de logística nacional). Diferenciais Importantes Conhecimento em ESG, focando na redução da emissão de carbono e adoção de veículos elétricos ou híbridos.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 5 e 10 anos
• Habilitação para dirigir (Categoria B)
• Disponibilidade para viajar

Habilidades

• Capacidade de coordenação
• Custos
• Gestão de pessoas
• Gestão estratégica
• Trabalho em equipe