Buscamos um(a) Coordenador(a) de Vendas para liderar nosso time comercial (e representantes), com atuação prática tanto interna quanto em campo. Essa posição exige alguém que vá além da gestão que entenda o cliente, acompanhe o time na prática e impulsione resultados com consistência. Principais responsabilidades Liderar e desenvolver equipe interna de vendas e representantes comerciais Acompanhar a operação comercial de perto (gestão + execução) Atuar presencialmente 3 dias por semana Realizar visitas externas 2 dias por semana com representantes e clientes Avaliar a qualidade do atendimento e da abordagem comercial em campo Identificar oportunidades, demandas e melhorias diretamente com clientes Apoiar negociações estratégicas e destravar vendas Monitorar KPIs comerciais e garantir evolução constante dos resultados Estruturar e melhorar processos de vendas (funil, rotina, abordagem) Garantir alto nível de relacionamento com clientes e equipe Requisitos Experiência comprovada com liderança de equipe comercial Vivência em vendas externas e gestão de representantes Capacidade de atuar tanto estratégico quanto operacional (perfil hands-on) Forte orientação a metas e indicadores Boa comunicação e habilidade de negociação Perfil analítico e proativo CNH ativa e disponibilidade para deslocamentos

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos
• Veículo próprio
• Disponibilidade para viajar
• Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft PowerPoint, Microsoft Excel, Microsoft Access, StarOffice, Microsoft Outlook, Lotus Notes, LibreOffice, Open Office