Requisitos indispensáveis: Experiência comprovada em recrutamento e seleção de alto volume Vivência no segmento de segurança patrimonial e facilities Conhecimento em sistemas e plataformas de R&S Experiência com ferramentas de BI Conhecimento em HK SAR2G Principais responsabilidades: Condução de processos seletivos end-to-end Triagem de currículos e entrevistas em grande escala Alinhamento com gestores para definição de perfis Acompanhamento de indicadores e relatórios de recrutamento

Exigências

• Escolaridade Mínima: Curso Técnico

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos

Habilidades

• Recrutamento