Principais responsabilidades: Atender e preencher documentos relacionados à Administração de Pessoal; Preparar, controlar e organizar documentos para concessão de benefícios; Separar, classificar e encaminhar documentos recebidos; Realizar a digitação e conferência dos cartões de ponto e relatórios no sistema, quando necessário; Atender e preencher CACs; Executar processos burocráticos de admissão e demissão de colaboradores; Realizar homologações junto ao sindicato; Preparar correspondências, relatórios e outros documentos administrativos; Auxiliar no arquivamento e organização dos dossiês dos colaboradores; Atualizar registros funcionais e providenciar correções relacionadas a salários e ocorrências de folha; Cumprir as Políticas da Qualidade, Ambiental e de Segurança do Trabalho, bem como os requisitos do Sistema de Gestão Integrada. Requisitos: Conhecimento em rotinas de Administração de Pessoal; Organização, atenção a detalhes e confidencialidade; Conhecimentos básicos de informática; Boa comunicação e capacidade de trabalho em equipe. Benefícios: -. VR (R$ 700,00) e VT

Exigências

• Escolaridade Mínima: Curso Técnico

• Gestão de Recursos Humanos; Ensino Superior