Responsavel pelo recrutamento e seleção de vagas administrativas e operacionais Controle de vagas temporarias (admissão e demissão) Analise de faturamento de Consultorias de posições temporarias Processo seletivo do inicio ao fim(divulgação, captação, seleção, recolhimento de documentação) Interagir com candidatos Gerenciar banco de dados de currículos Requisitos Experiência em recrutamento e seleção Conhecimento em ferramentas de recrutamento Ter atuado com ATS Excel intermediario Noções generalistas da area de RH será um diferencial Capacidade de trabalhar em equipe Habilidades de comunicação e negociação Cursando ou concluido Superior em Psicologia ou RH A pessoa que assumir a função terá a oportunidade de contribuir para a melhoria contínua e construção dos processos de recrutamento e seleção, alem de desenvolvimento de talentos.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Habilidades

• Capacidade de análise
• Comunicação clara
• Escuta aberta
• Foco no cliente
• Recrutamento
• Respeito e empatia