Responsável por conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta, com foco em posições operacionais e administrativas de alto volume. O desafio central é garantir o preenchimento das vagas dentro do SLA acordado, mantendo a qualidade técnica e o alinhamento cultural. Responsabilidades e Atribuições Realizar o processo de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta para vagas de diversos níveis, com foco em alto volume operacional; Garantir a gestão completa das vagas, desde a triagem até a contratação final; Conduzir alinhamentos de perfil com gestores de diferentes áreas para entender as necessidades técnicas e comportamentais; Realizar entrevistas por competências, dinâmicas de grupo e avaliações comportamentais; Monitorar indicadores de R&S (SLA de fechamento, qualidade da contratação e turnover); Identificar e propor melhorias nos canais de atração e fontes de recrutamento para otimizar o tempo de fechamento das vagas. Requisitos e Qualificações Ensino Superior Completo em Psicologia, Gestão de RH, Administração ou áreas afins; Experiência sólida com recrutamento e seleção de alto volume; Conhecimento em técnicas de entrevista por competências; Excel intermediário para análise de indicadores e reporte de resultados. Benefícios: -. Vale-transporte -. Vale-refeição -. Vale-alimentação

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Habilidades

• Capacidade de análise
• Foco em resultados
• Microsoft excel
• Recrutamento
• Tomada de decisão