Atuação nos processos operacionais de Recursos Humanos e Departamento Pessoal; • Controle e acompanhamento de admissões, demissões, férias, afastamentos e ponto eletrônico; • Conferência e envio de documentação para admissão de colaboradores; • Suporte em folha de pagamento, benefícios e controle de informações trabalhistas; • Atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas a RH e DP; • Acompanhamento de indicadores, controles internos e relatórios operacionais; • Apoio em processos de recrutamento e seleção, triagem de currículos e agendamento de entrevistas; • Interface com gestores para alinhamento de demandas operacionais e administrativas; • Organização e atualização de arquivos, documentos e sistemas internos; • Garantir cumprimento das políticas internas e prazos estabelecidos; • Apoio nas rotinas administrativas e operacionais da área. Benefícios: -. VALE REFEIÇÃO -. CESTA BASICA

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos