Principais Atividades e Responsabilidades: Acompanhar a legislação trabalhista e previdenciária; Elaboração da folha de pagamento com aplicação da CLT e Legislação vigente; Elaborar admissões, demissões, férias e afastamentos; Informar o vencimento das férias e prazos de experiência dos contratos de trabalho ; Controlar os exames médicos admissionais, demissionais e periódicos; Preparo de declarações de e-social e DIRF e obrigações acessórias para entrega aos órgãos governamentais; Preencher formulários para auxílio doença, acidente de trabalho e aposentadoria; Obrigatório: Conhecimento de Legislação Trabalhista; Conhecimento das Rotinas Trabalhistas e e-social; Ensino Superior em andamento em Ciências Contábeis ou na área. Favorável à vaga: Experiência com Domínio Sistemas; Benefícios: Vale transporte/Vale combustível; Vale Refeição/Vale alimentação; Convênio Médico e Odontológico da Unimed após 3° mês; Day Off de aniversário: Folga para aproveitar seu aniversário + cesta de café da manhã; Possibilidade de Hibrido 2x na semana; Cursos/Treinamentos para auxiliar no seu crescimento interno e externo. Horário: Comercial: 08:00 às 12:00; 13:12 ás 18:00hs. A VAGA NÃO É NA FUNÇÃO DE RH.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior
• Português (Nativo)

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft PowerPoint, Microsoft Excel, Microsoft Outlook

Benefícios

• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Auxílio combustível
• Refeição no local
• Vale-alimentação
• Vale-refeição
• Vale-transporte