Horário: Comercial - 100% Presencial. Principais Responsabilidades • Conduzir processos de recrutamento e seleção (divulgação de vagas, triagem de currículos, agendamento de entrevistas e contato com candidatos) • Apoiar nos processos de admissão e desligamento de colaboradores • Realizar a liberação de funcionários conforme procedimentos internos • Organizar e acompanhar a integração (onboarding) de novos colaboradores • Planejar e executar eventos corporativos internos • Atuar como ponte entre a empresa e a contabilidade (envio de documentos e informações de folha, admissões e rescisões) • Apoiar nas rotinas administrativas do setor de RH • Manter arquivos, cadastros e controles atualizados Requisitos • Ensino superior em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas • Experiência prévia em rotinas de RH ou administrativas • Conhecimento básico em Pacote Office (Excel e Word) • Boa comunicação verbal e escrita • Organização e atenção aos detalhes Diferenciais • Experiência com sistemas de RH/folha de pagamento • Conhecimento em legislação trabalhista básica • Vivência com organização de eventos corporativos Competências Comportamentais • Proatividade • Discrição e ética profissional • Trabalho em equipe • Boa gestão do tempo • Relacionamento interpessoal Benefícios • Assistência médica • Assistência odontológica • Seguro de vida em grupo • Vale-refeição • Vale-alimentação • Vale-transporte • Estacionamento • Curso de idiomas.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos

Habilitada para pessoa com deficiência