Estamos em busca de um(a) profissional com visão estratégica, forte capacidade de liderança e foco em resultados para assumir a posição de Diretor(a) Comercial e liderar a expansão dos nossos resultados comerciais. Acreditamos que grandes resultados são construídos por líderes que inspiram pessoas, criam estratégias eficientes e transformam metas em crescimento real. PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES: Liderar e desenvolver o time comercial, promovendo uma cultura de alta performance; Estruturar estratégias comerciais com foco em crescimento, escalabilidade e aumento de receita; Acompanhar indicadores, metas e performance da equipe, garantindo previsibilidade e resultados consistentes; Identificar oportunidades de mercado e criar planos de expansão comercial; Participar das decisões estratégicas da empresa junto à diretoria; Desenvolver processos, métricas e fluxos comerciais mais eficientes; Garantir excelência na jornada e experiência do cliente; Construir um ambiente comercial orientado por resultado, desenvolvimento e reconhecimento. O QUE BUSCAMOS: Experiência sólida em gestão comercial e liderança de equipes; Vivência com estruturação de processos e gestão de indicadores; Perfil protagonista, com visão de crescimento e expansão; Inteligência comercial e análise de mercado; DIFERENCIAIS: Experiência em empresas de crescimento acelerado; Vivência no segmento imobiliário, investimentos ou vendas consultivas; Histórico comprovado de crescimento comercial e expansão de resultados; Experiência com gestão de grandes equipes comerciais. Ensino superior completo em Administração, Gestão Comercial, Marketing ou áreas correlatas; VOCÊ ENCONTRARÁ AQUI: Ambiente estratégico, dinâmico e orientado a crescimento; Autonomia para construir, liderar e implementar estratégias; Cultura de reconhecimento e valorização por performance; Oportunidade real de crescimento e desenvolvimento executivo; Contato direto com decisões estratégicas da empresa; Estrutura e suporte para potencializar seus resultados. Benefícios: -. Modelo de bônus e variável agressivo conforme performance e resultados entregues; -. Plano de crescimento executivo e possibilidade de participação em projetos estratégicos; -. Treinamentos, mentorias e desenvolvimento de liderança; -. Premiações e campanhas internas por resultados; -. Vale-refeição ou vale-alimentação; -. Plano de saúde; -. Vale-transporte ou auxílio mobilidade; -. Day off no aniversário;

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos

Habilidades

• Comunicação executiva e influência;
• Desenvolvimento e retenção de talentos;
• Forte capacidade de negociação;
• Liderança estratégica;
• Mentalidade orientada a resultados;