Resposabilidades: Gestão de pessoas. Acompanhamento e análise de indicadores estratégicos de gestão, garantindo resultados consistentes e alinhados aos objetivos da empresa. Requisitos: Experiência sólida em gestão de pessoas, com foco em liderança e desenvolvimento de equipes. Conhecimento em indicadores de performance e utilização de ferramentas de gestão. Ensino superior completo. CNH categoria B.
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Coordenador em Administração - Administração Geral