Estamos em busca de um(a) profissional de DHO com perfil consultivo, analítico e forte atuação em desenvolvimento organizacional, cultura e gestão de performance. Procuramos alguém com visão estratégica de pessoas, capacidade de estruturar processos e apoiar lideranças na evolução do negócio e da experiência do colaborador. Principais responsabilidades Atuar como parceiro(a) das lideranças em temas relacionados a desenvolvimento, performance e cultura; Conduzir processos de avaliação de desempenho, feedback e planos de desenvolvimento individual (PDI); Estruturar e acompanhar programas de treinamento e desenvolvimento; Desenvolver trilhas de aprendizagem, ações de engajamento e iniciativas de clima organizacional; Apoiar projetos de cultura, comunicação interna, diversidade e experiência do colaborador; Construir e acompanhar indicadores de RH/DHO, gerando análises e insights para tomada de decisão; Participar de projetos de transformação organizacional, revisão de processos e melhoria contínua; Atuar na gestão de talentos, sucessão e desenvolvimento de lideranças; Apoiar iniciativas de employer branding e fortalecimento da cultura organizacional. Requisitos Experiência sólida em Desenvolvimento Humano e Organizacional; Ensino Superior completo. Vivência com avaliação de desempenho, treinamento, cultura e desenvolvimento de lideranças; Perfil analítico, consultivo e orientado a indicadores; Experiência na construção e acompanhamento de KPIs e relatórios de RH; Conhecimento em metodologias de desenvolvimento, gestão de competências e performance; Facilidade de relacionamento com diferentes níveis da organização; Vivência em ambientes dinâmicos, com estruturação e melhoria de processos; Conhecimento em ferramentas de RH, plataformas de treinamento e Excel/Power BI será considerado diferencial. Benefícios: -. Vale Alimentação -. Vale Refeição -. Totalpass -. Plano de Saúde -. Plano Odontológico -. Previdência Privada

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 5 e 10 anos